Prestations & tarifs

Accompagnement en orientation vers un projet professionnel adapté

50% des jeunes de 15 à 18 ans n'ont pas de projet professionnel au moment de faire leur choix sur leur orientation !

Pack de 5 séances (1h/semaine) + 1 bilan parent/jeune/coach : 320€*

Premier rdv avec le jeune et les parents pour définir les objectifs GRATUIT.
Compte - rendu écrit remis au jeune à la fin des séances.
Durant l’accompagnement le jeune sera amené à étudier ses motivations profondes, ses traits de caractère, ses centres d’intérêts mais aussi ses forces/talents et valeurs. Nous ferons des projections sur de futurs métiers puis nous les confronterons sur le marché du travail à l’aide des enquêtes métiers. Enfin nous identifierons les différentes formations et cursus pour définir le projet.
Séances supplémentaires : 64€/ heure

Préparation à Parcoursup (2 x 1h30) : 195€*

Aide rédactionnelle pour préparer les projets motivés mais aussi les "trucs et astuces" pour bien faire ses choix.
Séances supplémentaires : 64€/ heure

*Les tarifs appliqués comprennent les heures de préparation, rédaction et recherches entre les séances.

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Accompagnement pour faire le point sur votre situation professionnelle

Vous vous posez ce type de questions :
• Quelles sont mes possibilités d’évolution ?
• Je suis perdu(e), je ne trouve plus de sens au travail, comment orienter ma carrière ?
• Quels sont mes potentiels et mes motivations pour m’engager dans un nouveau projet professionnel ?
• Quelles pistes professionnelles envisager après une rupture conventionnelle ?
• Et si je créais mon entreprise ?
C’est l’occasion de prendre du recul et de répondre à vos questions !

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui permet d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. Il définit un ou plusieurs projets professionnels en fonction des données analysées et le cas échéant un projet de formation adapté. A l'issue de ce bilan vous pourrez utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Bilan de compétences 24h* (9 rdv en face à face et 6 heures de travail personnel) = 1992€

Bilan proposé en présentiel, distanciel et mixte. Il s'étend de 2 mois et demie à 3 mois maximum.

Premier RDV Gratuit et sans engagement

* Financements possibles : CPF, OPCO et France Travail

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Accompagnement pour faire face à un changement professionnel

Parce qu’il est parfois difficile de se mettre en route seul, je vous accompagne sur l’analyse et la compréhension de votre situation, à l’écoute de votre besoin et la définition d’un objectif avec un plan d’action personnalisé.

RDV "Point carrière" (pour les actifs) 3/4 d'heure : gratuit

C'est un état des lieux à l'instant T de votre situation professionnelle, de vos compétences, de votre bien être au travail, vos aspirations professionnelles. Je vous informerai aussi sur tous vos droits en matière de formation professionnelle.

Par téléphone ou en présentiel.

RDV "Nouvelle vie" (pour les futurs ou jeunes retraités) 3/4 d'heure : gratuit

C'est un état des lieux de votre parcours professionnel, de vos compétence acquises et celles que vous mobiliser à la retraite. C'est aussi une invitation à se projeter sur des actions ou des projets que vous avez envie de lancer. Je vous informerai aussi sur tous vos droits en matière de formation!

Par téléphone ou en présentiel.

Pack "Coaching emploi" 3 séances : 250€

En fonction des besoins identifiés nous pouvons, ensemble:

Délimiter les contours de votre projet professionnel, vérifier (ou créer) la pertinence de vos outils de recherche d'emploi, envisager une évolution professionnelle, reprendre confiance en soi au travail, construire votre présentation pour une approche convaincante....

Séances supplémentaires : 64€/ heure

Séance "Tests psychométriques" : sur devis en fonction du test

Vous souhaitez vous auto-évaluer et retrouver de nouvelles ressources pour développer pleinement votre potentiel? Certifiée à la passation des tests psychométriques chez Central test, je vous accompagne sur le choix du test, la passation et je vous restitue les résultats.

Séance à l'unité (1h30) : 85€

Vous avez besoin de traiter un sujet ou un problème en particulier.

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Vous accompagner pour faciliter la gestion de vos ressources humaines

Gestion de votre recrutement

Vous n’avez pas de service RH ou la/le comptable ne peut pas absorber ce travail de recrutement ? Vous manquez de temps?
Je vous accompagne, selon vos besoins, sur tout ou une partie du processus de recrutement (définition du besoin, création d'une offre attractive et des différents modes de diffusion, phase de tri des candidats, entretien d'embauche et choix du candidat).

Utilisation des "tests psychométriques"

Offrez de nouvelles perspectives à vos collaborateurs en prenant en compte leur personnalité, leurs intérêts et leurs besoins spécifiques.

Capitalisez sur leurs potentiels et donnez-leur les clés pour leur épanouissement.

=> Certifiée à la passation et restitution des tests psychométriques chez Central test, je vous accompagne sur la passation et la restitution des résultats du TEST PROFIL PRO 2.

Accompagnement des entreprises dans la démarche RSE

J'accompagne les entreprises dans l'intégration des principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de leur stratégie. Mon objectif est de valoriser les pratiques éthiques, sociales et environnementales, tout en contribuant à l'amélioration de la performance globale de l'entreprise.Je vous aide à structurer et mettre en place des actions concrètes, qu'il s'agisse de la gestion des ressources humaines, de l'impact environnemental, ou de la responsabilité envers la communauté.

Pour les entreprises de – 250 salariés : des aides financières peuvent être disponibles auprès de la Région Aura dans le cadre de la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH), facilitant ainsi la mise en place de ces initiatives dans votre structure.

Mes Domaines d'Expertise :

=> Bien-être au travail : Amélioration des conditions de travail et prévention des risques psychosociaux.

=> Diversité et inclusion : Stratégies pour favoriser la diversité des profils et l’inclusion des talents issus de milieux variés.

=> Gestion responsable des talents : Développement des compétences, rétention des talents, et égalité des chances..

=> Transition écologique : Accompagnement des entreprises dans la réduction de leur empreinte environnementale en interne, notamment via la gestion responsable des ressources (énergie, eau, déchets).

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